4202，怪谈降临，人人有几率直面诡异。巨大的市场缺口下，新行业应运而生。

　　联合怪谈公司，业务涵盖怪谈开荒、评估、维护、攻略及武器道具研发、相关软件运营等方方面面，横跨多国家多地区，当之无愧的行业巨头。

　　薪资待遇福利水平，更是秒了全行业。

　　*
　　
　　通过五轮笔试、三轮面试以及实地选拔后，陈俭终于入职，成为评估部-考核组的一员。

　　考核员，负责对纸面数据异常的怪谈进行人工考核，全公司死亡率前三高的岗位。

　　同样，薪水也是前三。

　　入职一年，身边同事换了一茬，陈俭住进了市中心的大平层。

　　入职两年，同事又换了一茬，陈俭换成了带泳池的大别墅。

　　为了第三年的私人高尔夫球场，陈俭：开卷！

　　*
　　
　　玩家在怪谈求生，陈俭在怪谈上班。

　　玩家和死神赛跑，陈俭和死线赛跑。

　　玩家在喊救命，陈俭在回“收到。”
　　
　　作为考核员，陈俭要做的并非逃脱副本，而是测验副本，包括验证规则、核查地图……
　　
　　阴雨绵绵的破旧游乐场，时隐时现的腐烂人影，生锈的告示牌上提醒：园内并无小丑，如您发现身着小丑戏服的人形物体，禁止互动并立即远离。
　　
　　陈俭：高速靠近小丑。
　　
　　黑暗的狭小单间，老旧的台式电脑亮着莹莹微光，桌面文档写着：无论门外传来何种声音（敲门、亲人呼唤、火警铃、利斧劈门声等），不要开门！
　　
　　陈俭：立刻拧开门把。
　　
　　……
　　
　　退出副本后，某玩家默默登上论坛，输入标题：
　　
　　【吐槽贴】总是作死但总是不死的神金队友
　　
　　*
　　
　　【考核员岗位须知】
　　
　　1、考核员应保持客观、中立，既不偏向玩家，亦不偏向怪谈。
　　
　　2、考核全程录音录像，规范填写考核表。考核结束后24小时内上传结果及表格，72小时内上传书面报告。超时视为无效。
　　
　　3、做好保密工作。考核过程中严禁泄露考核员身份，严禁将考核相关内容私自保存或上传至互联网。违者重罚。
　　
　　4、考核员仅限【无能力者】，如意外觉醒能力，应立即上报，公司将依据实际情况安排新岗位。隐瞒不报者重罚。（此条仅针对人类。）
　　
　　6、公司不对考核员生命安全负责。